何静雯护士生动的与大家分享自己的个案护理

 

练丽娟护士长对选手们的个案护理行精彩的点评

 

 

精准护理，展现素养

为加强护理人才梯队的培养，使护理人员的临床专业知识及分析能力能得到快速的提高，依据《护理管理工作规范》中的主管护师聘用标准，设定主管护师的准入制度，目的是使主管护师的能力在科室中能起到中流砥柱的作用，承担起科室的质控、带教的工作，对低年资的护士起到传、帮、带的作用，增强科室学习的氛围。

8月13日下午，在护理部的组织下，我们举行了一场别开生面的主管护师晋升暨个案护理考核大会，护士们汇报的个案护理都是针对她们亲自护理过的例病例进行报告的。在分析个案护理的过程中，护士们拓展了自己的思路，把病例的护理问题、护理措施、预期目标、护理效果评价进行梳理，并运用一些护理评估工具进行评估及分析，查阅相关的文献，认真的与参加的护士姐妹们总结了自己护理成功的经验，使自己在临床护理中获得的新知识和新观点与大家一起分享，达到了共同进步的目的。各位资深的评委老师对护士们的个案汇报存在的不足进行了全面的点评，在这个过程中大家也学到了很多关于个案护理的一些细节，让我们掌握了个案护理的诀窍，希望通过此次会议能博采众长，提高我院的护理服务水平。

经过了一场激烈的角逐，一张漂亮的成绩单出炉了，由新生儿科的护士梁婉珊脱颖而出，一举夺魁。

经过了这次的个案护理汇报，为我们日后的护理工作指明了一个明确的方向，也让我们有了更多交流的机会，相互学习的平台。针对不同的病人需采取个性化的护理，而在这个过程中也需不断对病人进行效果评价，让病人的治愈、康复效果达到一个预期的目标，也让护理队伍的能力在日益茁状成长。

图/文：护理部